
Onze arbeidsvoorwaarden:
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Scholing en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel bij GGD regio Utrecht (GGDrU). GGDrU gelooft erin dat medewerkers het vermogen hebben om elke dag nieuwe dingen te leren en zich te ontwikkelen. Leren is niet alleen een cursus of training volgen op de meer traditionele manier. Het kan op verschillende manieren en op verschillende momenten, via bijvoorbeeld e-learnings, praktijkleren of een buddy systeem. Alle activiteiten rondom opleiding en ontwikkeling verzorgt het HR-team centraal vanuit het Opleidingscentrum. Daarnaast is GGDrU een opleidings-GGD. Voor de profielopleidingen Jeugdarts en arts Maatschappij en Gezondheid en voor studenten HBO-Verpleegkunde bieden wij stageplaatsen aan.
Pensioen
Als GGD regio Utrecht zijn we aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds ABP. Het pensioenreglement is op basis van collectieve afspraken tot stand gekomen. GGD regio Utrecht neemt 70 procent van de premie voor zijn rekening en onze medewerkers betalen de overige 30 procent van de premie. Voor meer informatie over het ABP-pensioen.
Collectieve zorgverzekering
Medewerkers van GGD regio Utrecht en hun gezinsleden kunnen gebruik maken van de collectiviteitskorting bij de zorgverzekeringen van CZ, IZA of Menzis.